省级各学会(协会、研究会)、各州（市）科协：

　 按照中国科协工作要求和国家、省《人才规划纲要》相关规定，为了做好人才工作，经省科协党组会议研究，决定建立“云南省科协学会�专家管理系统”，收集一批优秀科技专家信息入库。现将专家人才信息收集上报的相关事项通知如下：

一、信息收集范围和条件

1、收集范围：科协专家人才库信息主要在省级学会（理、工、农、医和交叉学科）、协会、研究会、州（市）科协及所属学会、高等院校、科研院所的专家中收集。同时从党政机关、民营企业以及相关社会组织等渠道进行收集。

2、专家条件：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有良好的职业道德和社会公德，具有严谨求实的科学态度和爱岗敬业、团结协作精神。近五年来，在各自专业、行业、领域取得优异成绩，为社会做出突出贡献，在业内有重要影响。并符合下列条件之一：

　　（1）在自然科学方面的研究成果有创造性，具有科学技术价值，达到省内先进水平；是国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、中国青年科技奖或省级技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、省青年科技奖等奖项个人或集体获奖的主要完成人，并具备高级以上职称。

　　（2）在完成国家、省、市重点工程，重点科技攻关和在企业技术改造以及在消化、吸收、引进高科技产品、技术项目中，攻克了技术难题，其技术水平达到省内同行业中先进水平，并取得了显著的经济效益或社会效益的主要贡献者，并具备高级以上职称。

　　（3）长期在生产、科技推广第一线，为推动科技进步和经济发展，在科技成果转化、技术改进和推广服务等生产应用领域作出优异成绩，取得明显经济效益或社会效益，在省内外产生重大影响的，并具备高级以上职称。

　　（4）在技术上有重大发明创造，在省市行业内处于领先地位，并通过实践证明，具有显著的经济效益或社会效益；获得一项以上国家发明专利或三项以上实用新型和外观设计专利的主要完成人，并具备高级以上职称。

　　（5）长期从事教育工作，在教书育人方面成效显著，对学科建设、人才培养、事业发展发挥重大作用，所创建的新教学方法在全省范围被推广，有较高水平的论著，在省以上刊物发表或出版的，并具备高级以上职称。

　　（6）长期在医疗卫生第一线工作，医疗卫生技术精湛，成绩突出，具有较高的学术水平和科研能力，在本地区有较大影响，得到同行公认，并具备高级以上职称。

　　（7）在自然科学、社会科学理论研究或应用研究方面成果突出，已成为我省某一学科、行业公认的学术、技术带头人，并具备高级以上职称。

　　（8）在管理工作中，能结合实际，运用现代管理科学理论和先进的管理技术，提出一套切实可行的科学管理方法或做出正确决策，在其方法或决策指导下取得显著的经济效益或社会效益，在省内外同行中处于领先地位的，并具备高级以上职称。

（9）省各级学会会员具有高级以上职称人员。

（10）对于工作业绩显著，社会影响较大，行业和社会公认而职称未达到高级以上的专业技术人员和年青优秀科技工作者，经所在单位推荐也可以上报省科协。

二、信息收集程序与方法

省科协专家的推荐选拔工作，由省科协组织人事部牵头，学会部、国际部、科普部共同配合做好相关工作并指导省级学会（协会、研究会）、各州（市）科协及所属学会采取自下而上、逐级推荐收集汇总的办法收集上报专家信息。

1、民主推荐。推荐入库人选一般由所在学会、同行专家推荐或本人自荐，经所在单位研究、审核通过后，在云南省科协网站上在线填报推荐入库人选相关信息，同时按季度填报采集统计表报送省科协。

2、信息审查。省科协召集专家组对入库人选的信息材料进行初审，确定入库人选建议名单。

3、汇总入库。由省科协组织人事部牵头召集相关部门对专家审查筛选出的建议人选名单，报省科协党组确定后正式入库。

三、具体要求：

1、省级各学会（协会、研究会)及各州（市）科协，要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，好中选优，优中拔尖，不搞平衡照顾，不论资排辈。

2、科技专家人才库实行动态管理。各学会（协会、研究会）及各州（市）科协要准确掌握科技人才状况，对于已经入库的专家人才如本人情况发生变化的，各学会（协会、研究会）及各州（市）、科协应及时向省科协组织人事部提供变更材料。

3、省级各学会(协会、研究会)及各州（市）科协领导要高度重视这项工作，安排专人负责，认真组织，精心推荐，力争将此项工作圆满完成，为我省科协系统人才建设作出积极的贡献。

4、省级各学会(协会、研究会)及各州（市）科协在线填报信息要注重填报质量，对要求填报的项目要逐一核实填报。

5、省科协将根据各单位上报收集的专家信息的数量和质量给予适当的采集经费。

6、省科协专家人才库信息在线填报网站（http://222.221.5.103:8080/zj/）

二0一二年八月十五日